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2016年第3期总第7期
中国教科院沈阳沈河实验区编 2016年6月  
 
 
  专家引领 沈河实验区重点项目工作深入推进
 
 

  为深入推进沈河教育综合改革实验区工作,逐步落实教育综合改革实验项目,2016年5月和6月期间,万博manbetx官网各项目专家组,智慧引领沈河教育改革创新,在集团化办学、品牌学校建设、教师队伍建设三个项目持续跟进、逐步深入,充分发挥了专家组科研引领和引导的作用。

  一、集团化办学项目

  2016年5月9日至12日,万博manbetx官网专家卿素兰来到沈河教育综合改革实验区,与徐强局长带领教育局发展研究室启动集团化办学建设研究项目推进工作。卿教授主要开展了三个方面的工作:一是明确了集团化项目的推进方向、思路、方式。5月9日下午,卿教授分别与侯德安局长、徐强副局长研究交流并确定了教育集团化项目的工作思路和方向。二是采取专家引领的方式开展集团共同体建设。5月10、11日,在教师进修学校教师沙龙,由卿教授主持,分别与文艺二校教育集团、市实验学校教育集团、第七中学教育集团的校长们开展了座谈、交流。通过破冰与沟通,让集团内的校长们明确了自己在集团发展中的职责、任务和使命,初步达成了建立集团共同体的共识。11日下午,三个集团的所有校长在卿教授的带领下,通过头脑风暴的方式分组进行参与式培训、展示,在各自集团下一步的理念、研究目标、工作机制、科研项目、管理团队、资源整合方面达成了一致,并初步形成了集团共同体建设方案。三是卿素兰教授和教育局发展研究室共同对此次集团化办学建设项目推进工作与教育局领导沟通探讨,总结了6项成果、研究了7项需要协商解决的问题、确定了未来4项工作安排。

  二、品牌学校建设项目

  2016年5月9日至5月13日,万博manbetx官网单志艳、燕学敏、王文宝三位专家来到沈河实验区启动品牌学校(幼儿园)创建项目。对首批品牌学校入选学校同泽高中、第七中学进行实地考察与引导。三位专家通过听取学校领导汇报、与中层干部、教师和学生进行交流、深入课堂等形式讨论对两所学校的学校学问、办学理念、教师队伍建设、课程改革、课堂教学、学校管理以及学校的优势等方面进行了为期两天的深入观察和具体了解。通过深度调研,课题组成员对两所品牌学校的发展路径和具体实施办法做了详细的布置和安排,并对学校下一步的发展提出了具体的意见和建议。下一步,专家们还将对首批其它入选单位进行深度调研,为各单位理清工作思路,明确发展路径,共同促进发展沈河区实验区品牌学校(幼儿园)建设。

  三、教师队伍建设项目

  2016年6月2日至3日,万博manbetx官网李新翠专家与沈河实验区金书革副局长共同带领区教师进修学校启动教师队伍建设项目。通过与专家座谈研究、交流,明确了项目的推进方向、思路、方式,还聘请了中国教科院专家对沈河区教师队伍建设项目管理者进行了培训。

  在座谈中,李新翠教授与教师学校的领导班子就师校研训一体的课题研究项目、基础教育论坛项目、教师队伍建设项目等进行了充分的交流和研讨,给予了切实的引导与建议,就教师队伍建设的推进方式和技术路径等方面达成了共识,关于项目进一步富有成效的合作的方式也取得了一致的看法,较好地达到了项目推进的预期目标。在集中培训环节,上午由中国教科院教师发展研究中心李新翠副研究员做《如何引领教师走上幸福成长之路》报告,下午由深圳南山区文理实验学校吴希福校长做《打造成长型教师队伍》报告,两场精彩报告,从理论层面和实践层面,从宏观观察层面和具体案例操作,从教师队伍建设的前沿理念和超前素养培养,无疑给予了大家在理念认识上和实践推进工作中极为有益的启迪和借鉴。 

  双方初步达成了下一步共同开展工作的思路、方法和路径,并对沈河区教师队伍建设的未来充满期待和憧憬。金书革副局长针对专家首先界定好内涵、明确好内容,厘清主题的研讨方式给予了高度肯定;同时也对激励区域教师队伍发展内生机制,建立区内教师动态等级,构建评估体系,激活自生造血机能,交流了观点和建议。期待在专家的引领下,把区域教师队伍建设做成一个示范性课题,三五年后,形成一个培训课程体系,构成培训过程主线,在实施过程中不断予以丰富与完善,推动区域教师队伍建设最终建成具有一个良性的自循环机制,最后形成区域层面和校本层面都有沈河特色的区本的工作模式。



 


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